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超過申訴時效的勞動爭議如何處理?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 325人看過

實踐中,一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,仲裁委員會應當區別情況,分別處理:

1、對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議,當事人就喪失了申訴的權利,仲裁委員會不予受理。 2、《企業勞動爭議處理條例》第23條規定,當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應當受理。“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能 克服的情況。例如,因地震、水災、自然火災等現象產生的其者因戰爭或其他類似的軍事行動等社會現象而產生的情況。“其他正當理由”則范圍很寬,例如當事人不知道有仲裁委員會而向其他部分申訴延誤時效或生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當,則應由仲裁委員會認定。

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楊磊

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陜西畢達律師事務所

簡介:

楊磊律師,畢業于甘肅政法學院民商法學院,法學學士學位,于畢業當年通過國家司法考試。畢業后即在律師事務所從事法律工作。具有良好的正規法學教育背景,較豐富的律師實務經驗、深厚的法學理論素養。辦案認真、負責,能夠準確把握案件法律關系的重點;為人和善,能與當事人建立良好的溝通。

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