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用人單位可以隨意讓勞動者加班嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 571人看過

同時，《勞動法》又規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

如果勞動者違反上述規定，隨意安排勞動者加班，勞動者可以采取以下方法維護自己的合法權益：

1、按照勞動爭議處理的程序向企業勞動爭議調解委員會提出申訴；

2、直接向企業所在地的勞動仲裁部門申請仲裁；

3、可以向勞動行政部門反映，由勞動行政部門根據有關規定對企業作出處理。

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葛亮

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13501201810031037

北京市煒衡（福州）律師事務所

簡介：

畢業于西南政法大學，有三年法院的審判工作經驗，在法院主要從事民事案件的審理，審理的案件類型有離婚糾紛，借貸糾紛，合同糾紛，撫養費糾紛，合伙糾紛等民商事案件，現為福建閩天律師事務所當任專職律師，辦理過的案件類型有房屋買賣合同糾紛，離婚糾紛，民間借貸糾紛，建設工程施工合同糾紛，買賣合同糾紛等民商事案件。

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