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寧波
轉正合同不寫稅前稅后成立嗎
一、轉正合同不寫稅前稅后成立嗎
成立。如果沒有在來勞動合同中注明是稅前還是稅后，默認為稅前工資。
根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
二、勞動合同轉正工資必須要寫清楚嗎
1、應該寫轉正后工資，如果沒有明確約定轉正后的工資，有可能轉正后的工資也跟試用期一樣。
2、勞動合同里，可以同時約定試用期工資和轉正后的工資，其中試用期工資不能低于轉正后工資的80%;并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、原則上實習工資不得低于轉正工資的80%，而試用工資則是必須達到80%，所以在度過試用期之后如果轉正的工資的漲幅還沒有超過20%的話，那么該公司就屬于違約了，這時候需要向公司協商或者申請法律援助。而在實習期間有些公司給予的工資比較低的，如果不滿意的話可以和對方進行協商，不過實習工資大多不會影響轉正工資，轉正工資必須是該公司給予在該崗位的正常工資以上。
轉正合同不寫稅前稅后成立嗎?如果勞動者發現了轉正合同里面的工資沒有寫清楚稅前稅后，也可以直接跟公司說明，要求寫清楚它是稅前還是稅后。簽訂轉正合同之前可以了解些勞動法知識，現在點擊律霸網在線咨詢系統就能夠讓他們為你服務。
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