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寧波
一般合同無必備條款是否成立
一、一般合同無必備條款是否成立
只是缺少必備條款不會必然導致勞動合同無效。
勞動合同法第二十六條列舉了勞動合同無效的情形，包括以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的。
缺少必備條款并不在上述情形之列，因此只是缺少必備條款不會必然導致勞動合同無效。
二、合同成立的必備條款有哪些
《合同法》第十二條規定：合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
其他根據合同的種類、標的所應當具備的條款，包括但不限于合同正副本的份數，補充協議和附件的效力，合同是否公證或見證，合同中的定義條款，合同的生效條件，商業秘密的保護，合同的有效期限等。
《合同法》第12條只是關于合同條款的任意性規定，是建議性或指示性的;原則上，合同成立應具備“名稱或姓名、標的、數量”三個條款，但法律另有規定或當事人另有約定的除外。
合同成立的必備條款的界定及合同條款的補充問題，最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第一條明確規定：“當事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當事人名稱或者姓名、標的和數量的，一般應當認定合同成立。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。對合同欠缺的前款規定以外的其他內容，當事人達不成協議的，人民法院依照合同法第六十一條、第六十二條、第一百二十五條等有關規定予以確定。”
通過小編的介紹，我們可以了解到合同如果沒有必備條款一樣是成立的，合同法里面也有相關的規定，只要不是欺詐性質的合同一般都是有效的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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