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寧波
升降機跌落受傷打工者卻未簽訂勞動合同怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-15
·
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升降機跌落受傷打工者卻未簽訂勞動合同怎么辦
在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜合上述，小編整理有關打工者受傷卻未簽訂勞動合同該如何處理相關內容。由此可見，面對這樣的糾紛不要害怕，我們要學會利用法律的手段來維護自己的合法利益。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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