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單位要求繳納費(fèi)用方可簽訂勞動(dòng)合同,正式入職合法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 865人看過(guò)

單位要求繳納費(fèi)用方可簽訂勞動(dòng)合同,正式入職合法嗎

不合法，在求職過(guò)程中，當(dāng)遭遇用人單位提出交納“保證金”“制服費(fèi)”“培訓(xùn)費(fèi)”等要求，或遭遇用人單位提出代存、代管“從業(yè)資質(zhì)證”“資格證”等要求時(shí)，求職者可依法予以拒絕。

《勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”。

綜合上述，小編整理有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，從謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的角度，求職者亦應(yīng)以此為警醒，對(duì)該用人單位是否正規(guī)、所招聘職位是否存在等情況重新進(jìn)行考量，以避免落入有心人設(shè)下的“招聘陷阱”。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。

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李加燕

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安徽威名律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

李加燕律師，畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)為安徽威名律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。

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