一、事項(xiàng)

集體合同審查：工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)

二、依據(jù)

1、《勞動(dòng)合同法》(2007年6月29日中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò))

2、《集體合同條例》(2007年8月16日上海市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十八次會(huì)議通過(guò))

3、《集體合同規(guī)定》(2003年12月30日中華人民共和國(guó)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào))

4、《工資集體協(xié)商試行辦法》(2000年11月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部第9號(hào)令發(fā)布)

5、關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》的通知滬勞保綜發(fā)(2005)20號(hào)

6、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈上海市集體合同審查辦法〉的通知》滬勞保關(guān)發(fā)(2008)43號(hào)

三、管轄

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理范圍包括：市屬國(guó)有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)、以及注冊(cè)資金在一千萬(wàn)美元(或者相當(dāng)于一千萬(wàn)美元)以上的外商投資企業(yè)的工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議);國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定企業(yè)的工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議);本市行政區(qū)域內(nèi)市人力資源行政部門(mén)認(rèn)為需要由其審查的其他企業(yè)。浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由人力資源和社會(huì)保障部審查的企業(yè)外各類企業(yè)的工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)，由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理;其他各類企業(yè)的工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)，由企業(yè)住所地所在的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理。

四、報(bào)送材料

1、《工資集體協(xié)議送審表》;

2、協(xié)商雙方代表名單(包括姓名、性別、職務(wù)。若雙方首席代表不是企業(yè)法人和工會(huì)主席的需要其簽發(fā)委托書(shū));

3、職工(代表)大會(huì)決議;

4、工資集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明(包括代表的產(chǎn)生、協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、程序、主要議題和協(xié)商結(jié)果等);

5、工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)文本三份;

6、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

7、工會(huì)法人證書(shū)(或工會(huì)委員會(huì)成立批復(fù))復(fù)印件

五、審查

人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)在收到工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)15日內(nèi)，對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)的條款內(nèi)容和簽訂程序等進(jìn)行審查。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)經(jīng)審查對(duì)工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)無(wú)異議，應(yīng)及時(shí)向協(xié)商雙方送達(dá)《工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)審查意見(jiàn)書(shū)》，工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)即行生效。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)有修改意見(jiàn)，應(yīng)將修改意見(jiàn)在《工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)審查意見(jiàn)書(shū)》中通知協(xié)商雙方。雙方應(yīng)就修改意見(jiàn)及時(shí)協(xié)商，修改工資集體協(xié)議，并重新報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。工資集體協(xié)議向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)送經(jīng)過(guò)15日后，協(xié)議雙方未收到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的《工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)審查意見(jiàn)書(shū)》，視為已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)同意，該工資專項(xiàng)集體合同(工資集體協(xié)議)即行生效。

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