一、員工入職需提供:二代身份證明復(fù)印件五張,一寸照片十張,學(xué)歷證復(fù)印件張,戶口本首頁(yè)復(fù)印件份,
工行卡復(fù)印件(員工手抄卡號(hào)并簽字)2份,健康證復(fù)印件2份,婚育證復(fù)印件2份,生活照1張。其中婚育證、健康證、暫住證、生活照當(dāng)時(shí)不能提供的可在入職后被辦。員工提供資料中,貴公司只保留社保所需資料。
二、員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě):職位申請(qǐng)表(收回),店鋪員工入職表(收回),員工手冊(cè)(收最后一頁(yè)簽字按手印),入職須知(收下面的回執(zhí)),勞動(dòng)合同及員工登記表
(回收一式四份)所有新入職員工簽未蓋章的合同,合同第10頁(yè)簽字按手印。合同起止日期及試用期郵件中辦理入職手續(xù)人員表中為準(zhǔn),工作地點(diǎn)寫(xiě)工作所在地。合同寫(xiě)錯(cuò)修的地方要員工本人簽字按手印。入職報(bào)到單(填寫(xiě)員工姓名、性別、電話、身份證號(hào)、辦理入職日期)將虛線以下部分回收所有員工須填寫(xiě)的表格,都要填寫(xiě)詳細(xì),并檢查是否都簽字。
員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)注意事項(xiàng):?jiǎn)T工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)資料要求用黑色簽字筆,填寫(xiě)員工提供證件要求復(fù)印在A4紙上。
回收資料匯總;員工登記表1份,勞動(dòng)合同4份,照片7張,身份證復(fù)印件2張,戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件2份,工行卡復(fù)印件(員工手抄卡號(hào)并簽字),健康證明復(fù)印件2份,婚育證復(fù)印件2份,暫住證復(fù)印件2份,生活照1張。店鋪員工登記表1份,職位申請(qǐng)表1份,入職須知回執(zhí)(員工簽字按手印)入職報(bào)到單回執(zhí)1份
返還給員工資料:?jiǎn)T工身份證復(fù)印件,戶口本復(fù)印件,照片、工資卡復(fù)印件。
我國(guó)的工作人員上班多久入職
新員工入職手續(xù)(證件帶齊的情況)公司有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此工作的工作人員,一般情況當(dāng)天就可以辦理完。具體需要多長(zhǎng)的時(shí)間還是根據(jù)公司具體安排而定。
我國(guó)的工作人員上班多久入職沒(méi)有具體的規(guī)定。
根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位辦理招錄用工手續(xù)的規(guī)定,一般在你獲得錄用資格后,至少需要十個(gè)工作日的入職前的各項(xiàng)審批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,進(jìn)入單位后還需要按要求將提交相關(guān)資料辦理勞動(dòng)用工后續(xù),前前后后一個(gè)月完成。
用人單位聘用外國(guó)人的手續(xù)如下:
首先,用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可,經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》后方可聘用。因此,聘用外國(guó)人應(yīng)申請(qǐng)就業(yè)許可,如未辦理即就業(yè)則屬違法。
其次,在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理),入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件,方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。因此,外國(guó)人員工都應(yīng)當(dāng)持職業(yè)簽證入境,如沒(méi)有職業(yè)簽證則屬違法。
最后,外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的,須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的,須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此,持有職業(yè)簽證的外國(guó)人,變更了用人單位,應(yīng)當(dāng)為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。
勞動(dòng)者在辦理異地入職的時(shí)候,想要詳細(xì)了解的你可以在線與律霸網(wǎng)律師一對(duì)一溝通。
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