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用人單位不履行告知義務(wù)可能會(huì)被認(rèn)定為欺詐

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 91人看過(guò)

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用工告知制度，如果用人單位不履行告知義務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者做出錯(cuò)誤的意思表示而簽訂勞動(dòng)合同，可能構(gòu)成欺詐。

重慶市高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)宋*友介紹說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用工告知制度，明確要求用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，客觀真實(shí)地向勞動(dòng)者說(shuō)明工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者要求了解的一些其他情況應(yīng)當(dāng)是涉及其自身利益的事項(xiàng)，例如職務(wù)職級(jí)晉升、職工福利、休假休息、社會(huì)保障、工資發(fā)放辦法、工資增長(zhǎng)機(jī)制等方面的情況，用人單位應(yīng)作出如實(shí)回答。

宋*友表示，如果用人單位未告知或者不如實(shí)告知這些情況，導(dǎo)致勞動(dòng)者做出錯(cuò)誤的意思表示而簽訂勞動(dòng)合同，被認(rèn)定構(gòu)成欺詐的，則勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。如果因此給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位依法還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(完)

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王春海山東濱藍(lán)律師事務(wù)所丨山東濰坊

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簡(jiǎn)介:

王春海律師，男，畢業(yè)于燕山大學(xué)法學(xué)專業(yè)，山東濱藍(lán)律師事務(wù)所主任，專職律師。自執(zhí)業(yè)以來(lái)，一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務(wù)，在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔(dān)保公司、政府機(jī)構(gòu)等提供法律服務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務(wù)和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評(píng)。先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬(wàn)泰裝飾設(shè)計(jì)有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩(shī)（中國(guó)）全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機(jī)關(guān)擔(dān)任常年法律顧問(wèn)。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項(xiàng)法律服務(wù)工作。聯(lián)系方式：17861215566

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