在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽訂后的變更
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-23
·
245人看過
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，因為勞動合同的訂立就是為了勞動合同能被履行，對履行勞動合同不了解的朋友們可以參看勞動合同的履行和變更的相關規定：
勞動合同在變更的時候要注意什么?勞動合同變更的條件和程序都有哪些?勞動合同在履行的時候突然遭遇變更，我們作為勞動者應該怎么應對?
一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙方當事人必須協商一致，達成協議;法定變更是在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內容也需要當事人雙方協商一致)。無論是協議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對賠償委員會決定不服，復議應提供哪些材料
2020-12-04變更公司地址去哪辦理
2020-12-11物業可以收取垃圾處理費嗎
2021-01-04如何注冊品牌名
2020-12-24原攝影師控他人侵權走什么法律程序
2020-11-20剝奪政治權利具體包含哪些內容
2021-03-12房屋改造注意事項有哪些
2021-03-23女職工哺乳期能變更勞動合同嗎
2021-02-25入獄者是否喪失繼承權
2021-02-08與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16勞動合同無效怎么認定
2020-11-25企業關閉分流可以解除合同不走嗎
2020-11-25勞動合同終止需要滿足哪些條件
2020-12-23勞動合同未到期補償金多少
2021-02-06離職時扣除工裝折舊費合法嗎
2020-12-05實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23工會怎么進行勞動爭議調解
2020-12-15單位強制換崗怎么辦
2020-11-26人壽保險理賠所需哪些材料
2021-02-24家庭財產保險險種
2021-03-14