首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)保障 > 工資福利 > 口頭工資老板耍賴怎么辦

口頭工資老板耍賴怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 382人看過

一、口頭工資老板耍賴怎么辦(《合同法》于2020年12月31日失效)

口頭協(xié)議也是有效，要看老板是耍賴不發(fā)工資還是少發(fā)工資，如果不發(fā)工資勞動(dòng)者可以維權(quán)，如果少發(fā)工資又已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定好的就是現(xiàn)在發(fā)的工資，勞動(dòng)者也很難維權(quán)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十條當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

二、私人老板欠工資不給怎么辦

1、叫老板寫欠條，注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒有憑證。

2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。

3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時(shí)候要，因?yàn)槔习宀荒茉诳蛻裘媲皝G面子，一般會(huì)給錢息事寧人的。

4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個(gè)辦法很有效。

6、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，一般都會(huì)得到解決。

7、到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

8、你如果對勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。

三、最新資訊(《民法典》于2021年1月1日生效)

《民法典》第四百六十九條

當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

口頭工資老板耍賴怎么辦?建議勞動(dòng)者跟公司老板約定工資時(shí)，最好是能夠用勞動(dòng)合同等寫明白，這樣之后維權(quán)才會(huì)更加容易。老板耍賴不肯給之前承諾的口頭工資，而勞動(dòng)者有相關(guān)證據(jù)，為對自己有利應(yīng)該找律霸網(wǎng)律師進(jìn)行指導(dǎo)。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論