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寧波
事業單位退休職工,養老金按工齡發嗎
一、事業單位退休職工,養老金按工齡發嗎
事業單位退休職工，養老金發放并不只是按工齡發的，還會依據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、申請病退要符合哪些條件
因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲;
(1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以后的繳費年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付;
(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;
(3)由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔;
(4)沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，事業單位退休職工，養老金發放并不只是按工齡發的，還會依據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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