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寧波
派遣工疫情期間有工資嗎
一、派遣工疫情期間有工資嗎
派遣工疫情期間有工資。
勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協議，勞務派遣協議應當約定勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任等。
《中華人民共和國勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協議，勞務派遣協議應當約定勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任等;第60條規定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。
《中華人民共和國勞動合同法》第63條規定，用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二、勞務派遣手續如何辦理
勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
1、?用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務;
2、?勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位;
3、?實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求;
以上就是律霸網小編對“派遣工疫情期間有工資嗎”所進行的解答，我們可以了解到勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協議，派遣工疫情期間也會有工資。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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