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寧波
深圳疫情期間工資怎么發放
一、深圳疫情期間工資如何發放
1、保障職工工資報酬權益
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。
2、企業延遲復工期間職工待遇保障
根據《廣東省人民政府關于企業復工和學校開學時間的通知》，除保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業外，本行政區域內各類企業復工時間不早于2月9日24時。2月3日至9日未復工期間，根據《廣東省工資支付條例》、《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發明電〔2020〕5號)關于停工停產期間工資支付相關規定，企業應當按照勞動合同規定的標準支付工資。
符合規定不受延遲復工限制的企業，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業在休息日安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
二、延長春節假期工資怎么發
按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》(國辦發明電〔2020〕1號)要求，延長2020年春節假期至2月2日。在春節假期延長期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
綜合以上介紹，對于新型冠狀病毒疫情期間職工的工資發放問題，人力資源和社會保障部已經出臺了文件，對疫情期間的工資發放進行了明確，深圳市要按規定執行。如果還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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