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寧波
包工頭找不到拖欠工資怎么辦
包工頭找不到拖欠工資怎么辦
依據我國相關法律的規定，如果包工頭屬于沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包、分包的企業承擔清償拖欠工資連帶責任。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》
十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。
十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
離職工資被扣怎么辦
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?，F行法律沒有規定離職時工資什么時候結清。但是根據各相關法律的規定用人單位應該在員工離職時結清。新頒布的《勞動合同法》中第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/guiding/8.html' target='_blank' data-horse>工資支付暫行規定》的規定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動法》第五十條?工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，如果包工頭屬于沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包、分包的企業承擔清償拖欠工資連帶責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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