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寧波
公司倒閉怎么計算賠償給員工的錢
一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算
以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。具體計算公式如下：
經濟補償金財政補助標準=下崗職工進中心前一年的月平均工資×實際工資年限×財政補助比例。
還需要知道的是，企業出現破產的情況下，職工的社會福利是有保障的，根據我國的法律規定，單位的破產財產中還應當留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會保險福利。更重要的是，公司清償債權時，員工的工資、社保等待遇的清償順序優于供應商的一般債權，即會優先支付員工工資，剩余的再償還公司債務。因此，當職工面臨企業破產時一定要積極維護自己的權利。
二、公司倒閉工資問題
為了最大限度地保護破產企業職工的權益，在第一百三十二條中還規定：破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規定清償后不足以清償的部分，在本法第一百零九條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。
公司倒閉財產順序為：
(一)、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
根據上文我們可以得知，
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算?具體公司倒閉后的賠償金可以結合個人情況來算清楚，結合公式計算也是比較簡單。遇到了賠償金額不懂得計算情況，要解決并給自己帶來好處可以找律霸網律師幫忙，讓律師來協助計算。
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