在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間公司解除勞動合同怎么辦
一、疫情期間公司解除勞動合同怎么辦
在疫情防控期間，公司如果違法解除勞動合同的，勞動者可以向勞動管理部門投訴，也可以向勞動保障監察大隊投訴。
二、相關法律規定
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
《勞動保障監察條例》
第十一條?勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
第十四條?勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。
勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案。
勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。
對因違反勞動保障法律、法規或者規章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應當根據應急預案，迅速會同有關部門處理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，在疫情防控期間，公司如果違法解除勞動合同的，勞動者可以向勞動管理部門投訴，也可以向勞動保障監察大隊投訴。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自媒體配圖侵權怎么處理
2021-03-04父母去世留有沒有遺囑的房產怎么繼承
2021-02-05公司破產補償是怎樣的呢
2020-11-14交通事故老人贍養費有多少
2021-01-26失業保險金不得低于什么
2021-02-22旅游意外險保單索賠流程是什么
2021-02-20交通意外責任如何劃分
2020-12-18車輛出事故保險什么情況下能拒賠賠償
2021-03-25保險合同標的是什么
2021-03-17保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05保險糾紛的處理方式包含有哪些呢
2021-01-06事故車停運,能要求保險公司賠償間接損失嗎
2020-11-09保險理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14拆遷住改非能算門面嗎
2021-01-02遇到城中村拆遷時,我們該做些什么準備
2021-03-15未出生的小孩能享受拆遷補償嗎
2020-12-06拆遷補償的方式有哪幾種
2021-02-05房屋拆遷補償的方法和標準是什么
2020-12-21福州市城市房屋拆遷補償和安置房計價標準
2020-11-29成都農村拆遷安置房屬大產權還是小產權房
2021-03-16