一、無勞動(dòng)合同勞動(dòng)人事爭(zhēng)議答辯書

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁答辯書

答辯人：

單位名稱或姓名：

地(住)址：

法定代表人：姓名：職務(wù)：

委托代理人：姓名：性別：民族：年齡：住址：

工作單位及職務(wù)：聯(lián)系電話：

委托代理人：姓名：性別：民族：年齡：住址：

工作單位及職務(wù)：聯(lián)系電話：

申請(qǐng)人姓名或名稱：

住所(址)：聯(lián)系電話：

申請(qǐng)人訴我(單位)爭(zhēng)議一案，答辯人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及申請(qǐng)理由，提出如下答辯意見：

(正文)針對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行說明、闡述理由

附件：

1、答辯書副本**份

2、有關(guān)證據(jù)**份共**頁

答辯人簽章:

年月日

二、人事爭(zhēng)議的分類

對(duì)于人事爭(zhēng)議，可以按照不同的角度分類：

1.按照人事爭(zhēng)議涉及的職工人數(shù)，可以分為個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議，個(gè)人爭(zhēng)議是指單個(gè)職工與單位之間的爭(zhēng)議，集體爭(zhēng)議是指多個(gè)職工就同一類行為或基于共同的理由與單位發(fā)生的爭(zhēng)議。

2.按照人事爭(zhēng)議的性質(zhì)，可以分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。權(quán)利爭(zhēng)議是指因國(guó)家規(guī)定或聘用合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議;利益爭(zhēng)議是指對(duì)沒有規(guī)定、約定的權(quán)利義務(wù)雙方存在不同的要求發(fā)生的爭(zhēng)議。

3.按照人事爭(zhēng)議的內(nèi)容，可分為因職工流動(dòng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，包括職工辭職的爭(zhēng)議，單位辭退職工的爭(zhēng)議等;因履行聘用合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，包括執(zhí)行聘用合同條款的爭(zhēng)議，聘用合同變更、終止、續(xù)訂的爭(zhēng)議、解聘、辭聘的爭(zhēng)議，違約責(zé)任的爭(zhēng)議，以及事業(yè)單位人事管理中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，因無勞動(dòng)合同產(chǎn)生人事爭(zhēng)議的，答辯人要答辯時(shí)，答辯書要載明當(dāng)事人的信息、對(duì)申請(qǐng)人請(qǐng)求答辯的事實(shí)和理由、相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。