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2020年事業(yè)單位職工去世后有什么待遇
事業(yè)單位職工去世后有什么待遇
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
其實，對于公司來講，它的運行都是離不開每個職工的辛勤付出的，所以對于員工，公司也該盡到相應的補償，在員工死后，公司也應該認真對待此事，為員工的最后一程給予相應的資金進行吊唁，讓職工在逝世之后也感激公司。在這律霸網(wǎng)小編將為您收集最專業(yè)最權(quán)威的相關(guān)知識，如有疑問，請到網(wǎng)站進行法律咨詢。
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