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寧波
2020年事業單位職工去世后有什么待遇
事業單位職工去世后有什么待遇
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
其實，對于公司來講，它的運行都是離不開每個職工的辛勤付出的，所以對于員工，公司也該盡到相應的補償，在員工死后，公司也應該認真對待此事，為員工的最后一程給予相應的資金進行吊唁，讓職工在逝世之后也感激公司。在這律霸網小編將為您收集最專業最權威的相關知識，如有疑問，請到網站進行法律咨詢。
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