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事業(yè)單位事假扣工資規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 129人看過

一、事業(yè)單位事假扣工資規(guī)定是什么

1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

4、有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

工資的是按工作日計算的,星期天是不發(fā)工資的,計算方法分為,標準日工資和隨機日工資。

1、標準日工資:月工資÷20.83天=日工資2、隨機日工資:月工資額÷當月實有工作日=日工資

注:標準工作日:(全年的天數(shù)-全年公休日-法定節(jié)假日)/12=20.83隨機工作日:全月天數(shù)-當月所有公休日(星期天)

所以,一個月有30天,周末有8天,如果他周末8天都沒有加班,就只算他一個月22天的工資。

二、請事假的理由及程序

1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。

2、事假應由本人事先提出申請,按工作人員管理權(quán)限審核批準,由主管領(lǐng)導簽字審批后,報人事部門備案。

事業(yè)單位員工請事假扣工資而發(fā)生了糾紛,可以找律霸網(wǎng)律師幫忙。

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張建松律師,濟南市歷城區(qū)優(yōu)秀律師,工作經(jīng)歷豐富:擁有律師執(zhí)業(yè)證、拍賣師執(zhí)業(yè)資格證、土地招拍掛主持人證、拍賣行業(yè)從業(yè)資格證、演出經(jīng)紀資格證等職業(yè)資格證書。張建松律師擁有豐富的辦案經(jīng)驗,長期從事民商事領(lǐng)域、建筑工程領(lǐng)域、婚姻家事領(lǐng)域的律師服務工作,對拍賣行業(yè)、土地招拍掛程序、招投標程序、文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗。 張建松律師目前執(zhí)業(yè)于山東泰祥律師事務所。

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