合同沒解除能交社保嗎
無論用人單位是否出具解除勞動合同的證明,只要用人單位明確表示不讓勞動者繼續工作,并且不再支付工資,那么雙方勞動合同即已實質性解除。勞動者就可以去新單位工作了,也可以由新單位繳納社會保險,和新單位簽訂勞動合同。
用人單位參加社會保險,征收機構一般采取當月繳納下月費用并設定一個繳費的截止日期,在截止日期后與單位解除或終止勞動關系的人員費用就會出現已繳納的情況,這是征收機構操作上的規定導致的,對勞動者并非是不利的,單位可與勞動者協商后由勞動者補給單位。
以上內容就是相關的回答,無論是否解除了勞動合同,只要雙方實際已經不屬于勞動關系了,那么就不會再支付工資,也不會給員工交納社了,這樣就可以由自己或者新單位來繳納社保。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂房屋拆遷補償協議要注意哪些事項
2020-12-20交通事故定責后可以申訴嗎
2020-12-06中國人和外國人辦理結婚證登記如何辦
2021-02-27人身保險傷殘評定標準2020
2020-12-04離婚雙方都簽字了是否立刻有效
2021-01-15手寫房屋放棄繼承書可以反悔嗎
2021-01-29單位集資房轉讓合同應該怎么寫
2021-02-192020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17人壽保險金給付方式有幾種,哪些人可以領取保險金
2021-02-17不計免賠特約條款如何使用
2021-02-15財產保險合同保險人的主要義務有哪些
2021-02-15保險公司保護被保險人利益的問題有哪些
2021-01-15家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2020-11-12什么是被投保人
2020-12-29土地承包的經營權轉包合同糾紛應該如何處理
2020-12-04《土地管理法》第六十二條解讀
2020-11-08拆遷是否對動產進行賠償
2021-03-06拿不到自己的土地征收拆遷補償款該怎么辦
2021-03-03拆遷安置房名額轉讓協議糾紛怎么解決
2020-11-242020年房屋拆遷補償標準和注意事項
2021-01-09