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具體的加班工資怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 105人看過

具體的加班工資怎么算

一、《勞動法》規(guī)定的工作時間：

1、勞動者每日工作時間不超過8小時;

2、平均每周工作時間不超過44小時;

3、單位應當保證勞動者每周至少休息1日，單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，也就是我們所說的加班。

二、加班工資怎么算

1、平時加班，單位應該支付不低于工資的150%的工作作為報酬;

2、休息日加班，單位應當支付不低于工資的200%的工資作為報酬;

3、年休假加班：須經(jīng)職工本人同意，如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。

三、加班工資計算公式

法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x300%

法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x小時數(shù)x300%

休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x200%

休息日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x小時數(shù)x200%

平日延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8x小時數(shù)x150%

注：月計薪天數(shù)：(全年365天-104天休息日)÷12個月=21.75天

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盧志平

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14401201710440408

廣東金橋百信律師事務所

簡介：

盧志平律師，廣州，廣東金橋百信律師事務所。 工作經(jīng)歷：廣州市花都區(qū)國土局--佛山市大瀝鎮(zhèn)政府--廣東諾臣律師事務所--廣東金橋百信律師事務所。 專注于：企業(yè)法律顧問、經(jīng)濟合同糾紛、房地產(chǎn)糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭、人身損害等案件。

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