在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位可以扣發(fā)工資的情況有哪些
(1)用人單位依法從員工工資中代扣或者代繳的費用，包括勞動者本人工資的個人所得稅、勞動者個人負擔的社會保險費用、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費，法律、法規(guī)規(guī)定應當由用人單位從勞動者工資中代扣代繳的其他費用;
(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;
(3)用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的;
(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準);
(5)因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等;
(6)勞動者賠償因本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的費用;
(7)用人單位按照依法制定的規(guī)章制度對勞動者進行的違紀經(jīng)濟處罰。
用人單位每月扣減前款第六、七項費用后的勞動者工資余額不得低于最低工資。
二、“無故拖欠”指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：
(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定，其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
鐵路征地拆遷管理暫行辦法
2020-12-03行政法制監(jiān)督是由哪幾部分構成的
2020-12-02律師費用由誰承擔
2021-01-12女子穿拖鞋駕車致死亡獲刑6年,被判刑后是否可免除民事賠償
2021-02-24車撞到人責任書沒下來,負不起醫(yī)藥費怎么辦
2021-01-10老人需要有監(jiān)護人嗎
2021-03-22遺產(chǎn)繼承到法院起訴怎么辦
2020-12-28北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07離婚訴訟書可以寫得詳細點嗎
2021-03-09無權代理合同的撤銷權
2021-02-17農村老人去世后土地應該由誰繼承
2021-03-04政府回購房買賣合同有法律效力嗎
2020-12-02各主要城市對終止合同的經(jīng)濟補償金有何規(guī)定
2021-01-26沒鑒勞務合同什么時候可辭工
2020-12-12什么是勞務經(jīng)濟
2020-12-21小貨駕駛證實習期能扣分嗎
2021-01-21壽險合同成立之后能否變更
2021-01-04強險范圍內保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18海上貨物運輸保險案例
2021-03-21合同訂立當天發(fā)生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-21