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綜合工時(shí)制的概念是什么,工時(shí)和工資怎么計(jì)算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-05 · 442人看過

綜合工時(shí)制的概念是什么,工時(shí)和工資怎么計(jì)算

一、綜合工時(shí)制的概念

綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

實(shí)行綜合加班計(jì)時(shí)制，必須經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。

二、綜合工時(shí)制適用于什么行業(yè)

(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工；

(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

三、綜合工時(shí)制中工時(shí)的計(jì)算方法：

年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年

季工作日：250天/年÷4季=62.5天

月工作日：250天/年÷12月=20.83天

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

四、綜合工時(shí)制中工資的計(jì)算方法：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于相關(guān)問題的回答，希望對(duì)你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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上海市匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人，上海交大醫(yī)學(xué)院客座講師

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