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勞動仲裁輸了怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-04 · 715人看過

勞動仲裁輸了怎樣賠償

勞動仲裁是判斷企業與勞動者之間的勞動爭議事項的對與錯，是準司法。如果勞動仲裁裁決企業敗訴，就要按照裁決給以勞動者補償或者改變處理決定，不存在罰款問題。但是，如果是勞動監察去企業查辦違法案件，企業存在著違法事實，那可就要進行罰款了。

員工申請勞動仲栽立案成功，影響程度如何。

一是從經濟方面來看，企業對該員工履行《勞動合同法》的程度，企業違法的條款越少，涉及到的經濟問題越少;涉及到的投訴人員越少，企業賠償越少就影響越少喔!這要看企業是違反哪一條款了。另外還要看，立案的相關問題，是否還涉及到其他的員工(未共同參加投訴的，如員工勝訴，其他員工是否跟著響應)，還有與企業的總人數多少有關系。如平時就加班加點就很多，又涉及到的人員又多，企業就會有重大的經濟影響;

二是，不管該案最終的裁決結果如何，或多或少都會造成企業的聲譽在政府及社會方面的負面影響。

申請人勞動仲裁輸了怎么辦

若對勞動仲裁裁決不服，可自收到勞動仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》

第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁輸了怎樣賠償?要是勞動者在勞動仲裁中取得勝利可以要求對方按照裁決結果執行，如仲裁失敗了則可以通過法律途徑來進一步去維權。關于勞動仲裁輸了要賠償的內容你并不太清楚，需要的時候可以來律霸網找律師咨詢解決方案。

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