在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
超過一年沒有簽訂合同可以獲得多少個月的工資賠償
一、可獲得11個月雙倍工資的情形
《勞動合同法實施條例》第七條規定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。”
根據上述規定，勞動者可獲得11個月的雙倍工資，并同時被視為自滿一年當時已經與用人單位訂立了固定期限勞動合同，當然地有權隨時要求用人單位補訂書面勞動合同。
二、可獲得長于11個月雙倍工資的情形
如果用人單位自用之日起超過一年，且滿足《勞動合同法》第十四條第二款規定情形之一的，則用人單位同時構成了《勞動合同法》第八十二條第二款規定的“違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同”，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
綜合上述，用人單位在此情形下應承擔的罰責應同時適用《勞動合同法實施條例》第七條、《勞動合同法》第八十二條第二款的規定，即出現了責任的競合。所以勞動者可獲得自用工之日起至訂立無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地價格多少
2021-01-09刑偵和經偵的區別是什么
2021-01-31社會團體能否強行變更法人
2020-12-11墊付保證金的法律效力是什么
2020-11-30解約定金的約定方式
2020-12-04妻子私自轉賣房屋會有法律效力嗎
2021-02-12主債權債務合同無效,擔保合同有效嗎
2021-03-07領結婚證會查精神殘疾病史嗎
2020-12-10行政處罰多久可以取
2020-12-18對公賬戶變更法人流程有哪些
2021-01-25拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25什么是客觀情況發生重大變化
2021-01-26雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25保險投保人指的是什么
2020-11-16為何簽訂了保險合同還常會引發許多保險糾紛？
2020-12-16藥品超出保險條款范圍 法院判決保險公司賠償
2020-11-24保險批單的法律效力是怎樣的
2021-03-24租車公司的車沒有買保險怎么賠償
2021-03-20保險不賠償怎么辦
2020-11-09香港騙子雇內地人挖眼自殘騙保險金
2021-01-05