一、用人單位裁員的法律程序是怎樣的
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員。這是法定的必經(jīng)程序,很大程度決定著裁員決定的合法性,這也是勞動(dòng)部門及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定裁員決定是否合法的重要根據(jù)。
二、公司裁員應(yīng)當(dāng)支付哪些補(bǔ)償
(一)經(jīng)濟(jì)保障:用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)給與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡的,依法律的規(guī)定。如,商調(diào)人員應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。當(dāng)然,用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動(dòng)者更高的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)金救助:勞動(dòng)者失業(yè)后,可憑《勞動(dòng)手冊(cè)》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所,辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個(gè)月,在失業(yè)登記有效期滿后,仍需失業(yè)登記的,應(yīng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)登手續(xù),失業(yè)登記的有效期順延6個(gè)月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);參加適應(yīng)市場(chǎng)需求的職業(yè)培訓(xùn),并按規(guī)定減免培訓(xùn)費(fèi)用;按規(guī)定享受各項(xiàng)就業(yè)扶持政策等權(quán)利。
(三)再就業(yè)保障:實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位,經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生好轉(zhuǎn),在六個(gè)月內(nèi)重新開(kāi)始招用員工的,應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)因非本人意愿中斷就業(yè),本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年,已辦理過(guò)失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金優(yōu)先招用被裁員工。
以上就是對(duì)用人單位裁員的法律程序介紹,作為勞動(dòng)者適當(dāng)了解一點(diǎn)這方面的知識(shí),才能知道單位進(jìn)行裁員是否符合法律的規(guī)定,有沒(méi)有對(duì)自身利益造成損害。當(dāng)然,對(duì)于被裁掉的員工,單位也是需要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹OM陨蟽?nèi)容可以幫助到你,更多企業(yè)裁員方面的知識(shí),歡迎你通過(guò)律霸網(wǎng)相關(guān)欄目進(jìn)行了解。
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教育背景:北京師范大學(xué),碩士 主要從事民事訴訟業(yè)務(wù),從業(yè)以來(lái)代理多起房產(chǎn)糾紛、婚姻家事糾紛及侵權(quán)糾紛等案件。近兩年作為市場(chǎng)監(jiān)管局法律顧問(wèn),為市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法及行政處罰事項(xiàng)中疑難復(fù)雜問(wèn)題提供法律意見(jiàn),在此過(guò)程中對(duì)大量典型問(wèn)題進(jìn)行歸納匯總,取得了較好的效果。
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