在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資被拖欠找哪個部門
勞動者經常會遇到被拖欠工資的情況，用人單位不發自己應該獲得的勞動所得，一直采用“拖”的政策，讓自己每個月的生活都陷入了困境中。為了能拿回自己的工資，很多人打算找相關部門投訴。那么，工資被拖欠找哪個部門?
一、工資被拖欠找哪個部門
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取過激和暴力行為，如爬樓、堵路等，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
二、被拖欠工資向誰舉報投訴
任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權向人力資源社會保障行政部門舉報;勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向人力資源社會保障行政部門投訴。
舉報投訴范圍包括：
1、用人單位未制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度的情況;
2、用人單位未建立用工管理臺賬的情況;
3、用人單位與勞動者未訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、未交付勞動合同文本、未出具解除或者終止勞動關系證明等情況;
4、用人單位未執行最低工資標準、未支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金的情況;
5、用人單位未遵守有關就業登記備案的規定，以及未遵守臺、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況;
6、用人單位未遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定和未禁止使用童工規定的情況;
7、用人單位未遵守工作時間和休息休假規定的情況;
8、勞務派遣單位、用工單位未遵守勞務派遣有關規定的情況;
9、職業中介機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構未遵守有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定規定的情況;
10、醫療機構、藥品經營單位等社會保險服務機構未遵守社會保險相關規定的情況;
11、實習、見習單位未遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況;
12、以及法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項。
工資被拖欠找那個部門?工資被拖欠的時候勞動者要有充分的證據，這樣投訴的時候才能更有理由，確保投訴可以起到成果。在你的生活中遇到各種工資被拖欠糾紛，都可以咨詢律霸網律師解決，他們會針對你的情況為你提供詳細方案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
知識產權增資是什么意思
2020-12-27拆遷維權委托律師需要多少費用
2020-12-18車禍臉部哪種程度可以評級
2020-12-27醫院發生火災怎么辦
2020-11-30定額發票有效期是多長時間
2021-02-08不發工資找勞動局有用嗎
2021-02-05拆遷安置房的贈與協議有效嗎
2021-01-24放棄撫養權需要公證呢
2021-01-01能否主張繼承違建房產
2021-03-08挪用公款多少可以立案
2021-02-01補償款提存程序
2021-03-17無合同的居間費用怎么上稅
2021-02-20汽車貸款違約金怎么算
2020-12-18關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16失聯人員如何向公安報案
2021-03-07特警有權開交警罰單嗎
2020-11-30勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19人身意外傷害險知識詳解
2020-12-31如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18