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公司是否可以解聘負巨額債務未償的經理
公司可否解聘負巨額債務未償的經理?
律師解答：
經理作為公司的高級管理人員，是負責組織日常經營管理活動的公司常設業務執行機關，對公司負有忠實和勤勉的義務。根據《公司法》的規定，個人所負數額較大的債務到期未清償的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述情形的，公司應當解除其職務。
具體規定可依照公司法第一百四十七條之規定：
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
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