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寧波
公司強制加班如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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公司強制加班如何處理
1、用人單位不可以強制員工加班工作;
2、按勞動法規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時;
3、如果超過勞動法規定，可以向公司領導反映情況，或者辭職，再或者去當地勞動監察大隊投訴或申請仲裁。
三種方法有利有弊，請你考慮好，妥善解決。
4、若產生拖欠工資糾紛，建議咨詢律師。
不管用工單位給不給加班費，每個月只能加班36小時超過36小時就是違法的，沒和公司簽合同不要緊，保留好與公司有關的東西當證據，比如工服什么的，在找單位同事給你作證，公司肯定得賠給你加班費的，證據是關鍵，加了幾天班這些最好都要有證據，否則加了在多的班，沒有證據這要是仲裁起來也是個問題，多搜集證據，問問同事是否愿意給你作證，拿起法律的武器維護自己的合法權益。
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