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寧波
公司加班不給加班費如何維權
公司加班不給加班費如何維權
1.勞動法
三十六條規定;每天不能超過8小時。每周不能超過44小時。
三十八條規定---每周最少1天休息日。三十七條規定-----對于加班的應當給加班報酬。
三十九條規定------由于工作的特點對于不能施行三十六條和三十八條規定的經過勞動行政部門批準可以實行其他的工作和休息辦法。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2.維權的方式有：
向勞動監察部門投訴，由其進行查處。
或向勞動仲裁部門仲裁。或媒體曝光。請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。
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