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寧波
個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
一、個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
依據我國相關法律的規定，個體戶請幫手帶學徒如果是屬于非全日制用工的不需要簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十九條?【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十一條?【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
二、勞動合同法規定的用人單位包括哪些
1、用人單位主要指企業、個體經濟組織、民辦非企業單位以及符合用人資格的其他勞動組織，在一定情況下還包括事業單位、國家機關、社會團體等組織。
2、其中，企業既包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業和外商投資企業等，也包括法人企業、非法人企業(合伙企業、個人獨資企業等)。
3、個體經濟組織是依法經工商行政管理部門核準登記，并領取營業執照從事工商業生產、經營活動的個體單位，也就是我們俗稱的個體工商戶。
4、民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，我國的民辦非企業單位主要有各類民辦學校、醫院、文藝團體、科研院所、體育場館、職業培訓中心、福利院、人才交流中心等。基于這類單位“企業化管理”的實質，將其內部的勞動關系納入勞動合同法調整。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，個體戶請幫手帶學徒如果是屬于非全日制用工的不需要簽訂勞動合同。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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