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2020工資包括哪些收入
2020工資包括哪些收入
工資是指用人單位依據國家有關規定和雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動報酬，絕大部分都是工資。判斷員工的收入是否工資，可以從以下幾個方面著手：
一、工資建立在勞動關系基礎之上。只有雙方存在勞動關系，雙方的經濟往來才可能是工資。因此，因勞務關系發生的經濟往來，就不是工資;支付給離、退休人員的費用;解除時支付給員工的經濟補償金，醫療補助費;學生參加實習所取得的勞動報酬，都不是工資。
二、工資是勞動報酬。勞動與工資是直接的因果關系。非因勞動獲得的報酬，如員工從公司獲得的股權收入，技術分紅，技術入股所得就不是工資。
三、工資以貨幣為形式。貨幣形式通俗點說就是現金，凡不是現金的，都不是工資。一些用人單位為員工提供免費食宿(俗稱“包吃包住”),食宿是實物價值，但不能算工資。
四、工資依據法律、法規的規定或者勞動雙方的約定而成立。不是法律、法規的規定或者勞動雙方約定的經濟往來，例如用人單位支付給員工臨時性的，超出法律、法規的規定或者勞動雙方約定以外的獎勵，不屬于工資。
五、法律法規明確企業必須支付給員工且規定了項目和標準的費用，不屬于工資。這些費用有：
(1)用人單位負擔的社會保險費;
(2)勞動保護的各項費用;
(3)國家規定的福利費;
(4)法律法規規定的各項計劃生育費用
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