在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位工作日延長工作時間不給加班費怎么辦
一、用人單位延長工作時間不付加班費怎么辦
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當然如果當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止。
從最新的司法解釋來看，最高法為督促用人單位規范管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院日前出臺《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。該司法解釋規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。
二、延長工作時間的報酬如何支付
我國勞動法規定，工資應當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、平日安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者延長工作時間，不能安排補休的應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
生產任務不足或者沒有按計劃完成生產任務的企業，為了突擊完成任務或者突擊完成臨時承攬的生產任務而加班的，一般不得發放加班工資。
職工加班加點后補休時間，由企業在保證生產（工作）正常進行的條件下及時安排，不得拖延過長，也不得隨意改發加班工資。
在正常的工作時間以外加點，只給予同等時間的補休，不發加點工資，也不準將加點工時累計發給加班工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在何種情況下合伙人可以要求分割合伙企業財產
2020-12-02中止探望權的條件是什么
2021-01-24家庭冷暴力離婚能索要賠償嗎
2021-03-11繼承權的放棄有什么要求
2020-12-23民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20關于沈陽的賠償金和經濟補償金
2021-01-10事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25申領失業補助金從什么時候可以領
2020-11-21勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
2020-12-07企業勞動爭議調解的手續是怎樣的
2021-02-08航班延誤險延誤時間如何計算
2020-11-23保險合同是否為有名合同,有哪些內容
2021-03-03人身保險投保書應該包含哪些內容
2021-01-22保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-152020春運返鄉險最高賠付10萬元
2020-12-23投保意外險必須注意什么
2021-03-11淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26人身保險不是一買就保 一起保險理賠案的教訓
2021-01-01交通理賠律師要多少錢
2021-03-07