首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 什么是拒不支付勞動報(bào)酬罪

什么是拒不支付勞動報(bào)酬罪

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 424人看過

這不同于常規(guī)意義上的拖欠工資，在法律上拒不支付勞動報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。因此，如果數(shù)額較小，并且得到有效處理的情況下還不構(gòu)成犯罪行為，只屬于勞動糾紛的范圍。

國家相關(guān)法律規(guī)定

對拒不支付勞動報(bào)酬罪的規(guī)定最早是《中華人民共和國刑法修正案(八)》于2011年5月1日起施行，在其中將拒不支付勞動者報(bào)酬等嚴(yán)重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條，進(jìn)一步強(qiáng)化了刑法對民生的保護(hù)。同時，為統(tǒng)一司法適用，最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(五)》。該司法解釋將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動報(bào)酬罪”。

另外，在2013年1月22日由最高人民法院對外發(fā)布的《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，其中針對拒不支付勞動報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋從2013年1月23日起施行，成為了對拒不支付勞動報(bào)酬罪的判定法律文件。

拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件

在勞動糾紛中要判定是否形成了拒不支付勞動報(bào)酬罪，需要根據(jù)其主客體要件來進(jìn)行判斷，其中需要滿足的要件應(yīng)有以下幾個內(nèi)容。

本罪的主體要件

本罪的主體為一般主體，也就是企業(yè)和自然人，任何具有完全民事行為能力的自然人或者是企業(yè)都可以構(gòu)成本罪的主體。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交