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什么是拒不支付勞動報酬罪

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 470人看過

這不同于常規(guī)意義上的拖欠工資，在法律上拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。因此，如果數(shù)額較小，并且得到有效處理的情況下還不構(gòu)成犯罪行為，只屬于勞動糾紛的范圍。

國家相關(guān)法律規(guī)定

對拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定最早是《中華人民共和國刑法修正案(八)》于2011年5月1日起施行，在其中將拒不支付勞動者報酬等嚴(yán)重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條，進(jìn)一步強(qiáng)化了刑法對民生的保護(hù)。同時，為統(tǒng)一司法適用，最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(五)》。該司法解釋將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。

另外，在2013年1月22日由最高人民法院對外發(fā)布的《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，其中針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋從2013年1月23日起施行，成為了對拒不支付勞動報酬罪的判定法律文件。

拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件

在勞動糾紛中要判定是否形成了拒不支付勞動報酬罪，需要根據(jù)其主客體要件來進(jìn)行判斷，其中需要滿足的要件應(yīng)有以下幾個內(nèi)容。

本罪的主體要件

本罪的主體為一般主體，也就是企業(yè)和自然人，任何具有完全民事行為能力的自然人或者是企業(yè)都可以構(gòu)成本罪的主體。

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