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冒名頂替簽訂勞動合同的效力

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-19 · 1157人看過

冒名頂替簽訂勞動合同的效力如何

勞動者冒名頂替別人與用人單位簽訂勞動合同，違法了誠實(shí)信用原則，此合同是無效的。但是勞動合同法規(guī)定，當(dāng)勞務(wù)合同被認(rèn)定為無效或者部分無效的時候，已經(jīng)履行勞務(wù)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付該勞動者報(bào)酬。

《勞動合同法》

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

以上就是小編為大家對相關(guān)問題的解答，冒名頂替別人與用人單位簽訂勞務(wù)合同，此勞務(wù)合同是無效的。訂立勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，否則該勞務(wù)合同可能歸于全部無效或者部分無效。如果您還有其他問題，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。

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