午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

公司執(zhí)行董事要簽訂勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-13 · 1147人看過

公司執(zhí)行董事要簽訂勞動合同嗎

肯定要簽署勞動合同,與股東身份是兩回事。

《勞動合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

合同訂立原則

《勞動合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則:

合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

協(xié)商一致原則在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。合同主體地位平等原則在勞動合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

等價有償原則勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),用人單位付給勞動者一定的報酬,并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出,一般情況下和公司存在勞動關(guān)系的都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,一般情況執(zhí)行董事也是需要簽訂勞動合同的,這個和股東的身份沒有多大的聯(lián)系,如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
曹美林

曹美林

執(zhí)業(yè)證號:

15101201911129591

四川瑞展律師事務(wù)所

簡介:

? 曹美林律師畢業(yè)于四川師范大學(xué)法學(xué)本科。專業(yè)領(lǐng)域:法律顧問,合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務(wù)有限公司從事法務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)范的審核,主要涉及公司部門問責(zé)制度、員工行為規(guī)范及考核細(xì)則、員工外派管理制度;業(yè)務(wù)合同的設(shè)計與審核。后于北京盈科(成都)律師事務(wù)所工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現(xiàn)在四川瑞展律師事務(wù)所從事專職律師。從業(yè)以來,以治事勤敏的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了客戶的贊譽(yù)和肯定。 ?

微信掃一掃

向TA咨詢

曹美林

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 南城县| 朝阳市| 金溪县| 海南省| 白城市| 嘉禾县| 宜城市| 东阳市| 福海县| 家居| 靖江市| 赤峰市| 张家川| 泰兴市| 上思县| 岳西县| 阿鲁科尔沁旗| 巴塘县| 庄河市| 康保县| 彭山县| 宁南县| 太谷县| 惠安县| 辽宁省| 德安县| 东台市| 凌云县| 绍兴市| 炉霍县| 富民县| 滕州市| 西丰县| 新乡市| 璧山县| 边坝县| 宝山区| 永川市| 夏津县| 婺源县| 武宁县|