退休返聘簽訂勞動合同嗎
退休后在工作的,應該簽訂的合同是勞務合同,而不是勞動合同。
相關法律知識
(一)《勞動合同法》第44條第2款的規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。
(二)《勞動合同法實施條例》第21條的規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
(三)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規定,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。因此,您和教育機構構成的是勞務關系,而非勞動合同關系。
因此,關于這點就需要大家做好詳細的了解,才能清楚具體的規定。我們需要從本文的內容中了解到退休之后是不需要簽訂勞動合同,可以簽訂勞務合同,這樣才能符合法律。對于勞動者就需要知道是怎么回事,如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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