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公司勸哺乳期員工離職違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 204人看過

一、公司勸哺乳期員工離職違法嗎

公司是不能勸哺乳期員工離職的。

《勞動合同法》第四十二條?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、用人單位單方面解除合同怎么處理

《勞動合同法》第四十三條?用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

小編為您介紹的相關(guān)法律解答就到這里了，希望這些能對您有一定的幫助。由此可見，公司是不可以勸哺乳期員工離職的。像這樣的行為嚴(yán)重?fù)p害了女員工的權(quán)益，如果您不幸遇到了這樣的情況，請您不要猶豫爭取自己應(yīng)有的權(quán)利，若是需要相關(guān)法律咨詢，歡迎點開我們的網(wǎng)站。

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