在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退后最晚多久發(fā)工資
辭退后最晚多久發(fā)工資
被辭退后應(yīng)該在解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，最遲不得超過一個月。
依據(jù)《工資支付暫行條例》
第九條?勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
辭退員工的條件
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;
(6)勞動者被依法追究刑事責任的;
(7)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
所以被辭退后，還是要盡快結(jié)清自己的工資。面對勞動仲裁要爭取到自己心中的判決結(jié)果，找個專業(yè)的律師來幫助自己辯護顯得特別的重要。對于其他法律知識感興趣的時候，想要爭取權(quán)益的人可以找律霸網(wǎng)律師進行詢問或者直接委托律霸網(wǎng)律師維護自己的合法權(quán)益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
吸毒不構(gòu)成犯罪情況下處罰幾日以上拘留
2020-11-27哪些原因?qū)е鹿静①?/p> 2021-01-19
合并重整原主體公司還存在嗎
2020-12-12夫妻婚內(nèi)借條具有法律效力嗎
2020-12-22生父能取消其繼承權(quán)嗎
2021-01-14合同撕毀后還有效嗎
2020-11-28集資房轉(zhuǎn)讓時應(yīng)注意什么
2021-02-18解除勞動合同工傷保險有效嗎
2021-02-23保險公司提出開業(yè)申請需要哪些材料
2020-11-12購買人壽保險時要注意哪些問題
2021-03-04超速行駛發(fā)生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-14狀元紅兩全保險
2021-02-11預(yù)定死亡率 Expected mortality
2021-01-04人到中年買保險
2021-02-07土地承包有哪些常見問題
2021-03-02開荒地沒有合同政府可以收回嗎
2021-02-12棚改項目土地出讓金是否可以用于拆遷安置費
2021-02-08集體土地出讓方式有哪些
2021-02-17土地轉(zhuǎn)讓模式
2021-03-11什么是空心房,拆遷有補償嗎
2020-12-04