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公務員辭退包括的情形有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 128人看過

公務員辭退包括的情形有哪些

公務員的辭退包括應予以辭退的情形、不得辭退的情形兩種。應予以辭退的情形主要有5種,而不得辭退的情形有4種。

1、公務員有下列情形之一的,予以辭退:

(1)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

(2)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

(3)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制,名額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

(4)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

2、對有下列情形之一的公務員,不得辭退:

(1)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(3)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

以上知識就是律霸網小編對“公務員辭退包括的情形有哪些”這個問題進行的解答,讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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