公務員被辭退的法定條件有哪些
1.在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;
2.不勝任現職工作,又不接受其他安排的;
3.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
4.不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;
5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。
但是,《中華人民共和國公務員法》規定,有下列情形之一的公務員,不得辭退:
(一)因公致殘,被確認喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
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