違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工的情況，依據(jù)改革過程中國(guó)家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。

法律咨詢：

我們是房產(chǎn)開發(fā)公司員工，進(jìn)入公司后公司沒有與我們簽訂合同，沒有交保險(xiǎn)，三個(gè)月把我們?nèi)哭o退了。因?yàn)楣緝?nèi)部有了新的計(jì)劃，要找代理公司來，卻不提前通知我們，讓我們有所準(zhǔn)備，在代理公司要駐場(chǎng)的前一天才通知我們清場(chǎng)，不論從心理上，從時(shí)間上，我們都無準(zhǔn)備，也因此給我們?cè)斐闪艘欢ǖ膿p失（房產(chǎn)是個(gè)講究淡旺季的行業(yè)）走前，我們礙于上司面子，答應(yīng)，他協(xié)商傭金給我們?nèi)l(fā)再多發(fā)一個(gè)月工資，但事實(shí)上傭金并未全部給我們發(fā)放。我們手里有從公司離職后發(fā)放的未蓋章的工資發(fā)放表，有經(jīng)理簽字的該給我們結(jié)算的傭金表，有跟客戶簽訂的買房協(xié)議的復(fù)印件，不知道還缺少什么？還有，公司知道我們要仲裁，這個(gè)月要發(fā)放傭金前通知我們工資不再打卡，必須本人到公司跟公司簽訂一個(gè)類似免責(zé)協(xié)議，就是我們同意公司的一切決定，也不追究公司的責(zé)任他才把現(xiàn)金當(dāng)面給我們。對(duì)于這種問題我們?cè)撛趺崔k？后續(xù)的程序都有哪些，我們都該做如何準(zhǔn)備？還有我們能得到大概多少的補(bǔ)償？未提前一個(gè)月通知的工資代理知金？這個(gè)還沒聽過，應(yīng)該是多少啊？

律霸網(wǎng)律師解答：

建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，所有雙倍工資、補(bǔ)繳社保或者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資未滿半年的可以要求半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前一個(gè)月通知的工資的代通知金。單位未提前一個(gè)月通知你解除勞動(dòng)關(guān)系的，可要求支付一個(gè)月工資。如與單位發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

相關(guān)法律知識(shí)：

辭退是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。

注：隨著《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》在2001年10月6日被廢止，辭退違紀(jì)職工針對(duì)性的法律依據(jù)也相應(yīng)沒有了。辭退違紀(jì)職工的權(quán)力實(shí)際上被下放給了用人單位，用人單位可以勞動(dòng)合同中約定或制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度。現(xiàn)在所謂的辭退實(shí)際已成為解除勞動(dòng)合同的一種形式。因此，現(xiàn)在辭退員工的法律依據(jù)是勞動(dòng)法第25條和勞動(dòng)合同法第39條。