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寧波
勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
一、勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十四條?【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
二、集體合同和勞動合同有哪些不同
1、簽約主體不同。
集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂;
2、簽訂程序不同。
集體合同需由職工代表與用人單位先行協商合同草案，經職工代表大會或者全體職工討論通過，而勞動合同是由職工本人與用工單位直接簽訂;
3、生效條件不同。
集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效，而勞動合同依法訂立即具有法律約束力;
4、效力所調整的主體范圍不同。
集體合同生效后，對用工單位和單位全體職工具有約束力，而勞動合同生效后僅適用于職工本人和用工單位。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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