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勞動合同終止是否包括勞動合同解除

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-19 · 1070人看過

勞動合同終止不包括勞動合同解除，因?yàn)閯趧雍贤慕K止與解除既存在相同又存在差異。

相同點(diǎn)是：勞動合同終止與解除的結(jié)果都是勞動關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對于該勞動合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)隨之消滅。

不同的是：勞動合同的解除是勞動合同的提前終止;是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件不同；適用范圍不同，合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次性履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同，而合同的解除原則上適用于所有合同。

勞動合同終止的法定情形

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是小編整理的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同終止不包括勞動合同解除，因?yàn)閯趧雍贤慕K止與解除既存在相同又存在差異。其結(jié)果相同；而勞動合同的解除是勞動合同的提前終止;是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件不同以及適用范圍不同。如有疑問，歡迎上律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

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