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寧波
三個月了,沒簽合同工傷后能不能拿到誤工費
一、一般工傷鑒定結果下來以后，如果公司繳納了社保，則公司需承擔一次性工傷就業補助金，并且必須要勞動者與用人單位解除勞動關系以后，公司才會支付給勞動者，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則有社保部門按照員工繳納的社保基數進行相應的賠償;如果沒有為其繳納社保，這些所有的賠償都應當由用人單位承擔;需要繼續支付員工工資;
二、法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
已經認定了工傷沒有鑒定可以要誤工費嗎
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額支付，工傷治療、康復期間的工資按原待遇發放;
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門!
沒簽合同工傷而申請誤工費可以找律霸網律師幫忙。
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