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寧波
自愿放棄社保提出離職有補償金嗎
一、自愿放棄社保提出離職有補償金嗎
可以爭取。
用人單位為員工繳納社保是法定的義務，不能根據勞動者或者用人單位自己的意愿而免除，不管是口頭承諾還是簽訂書面協議放棄社保的行為，均是無效的。勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法尋求法律救濟。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
《社會保險法》第八十三條第三款規定：個人與用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。
根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、自愿放棄社保協議書有效嗎
自愿放棄社保協議書無效，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。
需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。
自愿放棄社保提出離職有補償金嗎?但實際中勞動者是自愿放棄社保，在提出離職時大多是沒有資格以公司沒有為自己繳納社保為由而要求補償。單位遇到自愿放棄社保離職之后要求賠償該怎么做，不清楚方法的人事可以找律霸網律師進行詢問。
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