在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
孕婦可以申請?zhí)崆敖獬贤瑔?/h1>
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-20
·
332人看過
一、孕婦可以申請?zhí)崆敖獬贤瑔?/strong>
對于提前解除勞動合同需要雙方進行協(xié)商，如果協(xié)商一致的情況下是可以解除勞動合同的。
《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條?勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、懷孕期間能否解除勞動合同
法律法規(guī)一貫重視對女職工特殊權(quán)益的保護，對解除懷孕女職工，有很多限制性的規(guī)定?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《勞動合同法》對女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期作了更加嚴格的特殊保護，明確用人單位不得依《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。也就是說，即使女職工存在不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或重新調(diào)整工作仍不勝任工作;
醫(yī)療期滿不能從事原來的工作或單位另行安排的工作、客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行并無法協(xié)議一致、經(jīng)濟性裁員等法定可以解除的情形，只要她處于“三期”內(nèi)，用人單位均不得單方解除勞動合同。如果用人單位強行辭退處于“三期”的女職工，就屬于違法解除。
通過小編的介紹，我們可以了解到申請?zhí)崆敖獬齽趧雍贤仨氂呻p方進行協(xié)商，協(xié)商一致的話是可以的。但是單位不可以辭退孕期職工，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020最新一般侵權(quán)行為構(gòu)成要件
2020-12-16涉外離婚所涉及的法律問題
2021-01-24婚姻外遇如何處罰？出軌對離婚時財產(chǎn)分割有什么影響？
2021-03-03訴訟離婚敗訴可以再去協(xié)議離婚嗎
2020-11-14什么叫國家賠償
2021-01-11一稿多投的行為違法嗎
2021-01-01登記地和核發(fā)地有什么區(qū)別
2021-03-012020傷殘等級劃分標準怎么規(guī)定
2021-01-19保全是怎么執(zhí)行
2021-03-20建設(shè)工程造價糾紛規(guī)范
2021-01-07哪些財產(chǎn)是不可繼承的？
2021-01-25民間借貸的訴訟時效是多長時間
2021-01-02如何預(yù)防校園性侵事件的發(fā)生
2021-02-27代替繳納社保能否認定勞動關(guān)系
2021-03-25什么是勞動爭議調(diào)解期限？怎樣確定勞動爭議的調(diào)解期限
2021-01-25發(fā)生事故司機受傷商業(yè)險是否應(yīng)賠償精神損害撫慰金
2021-02-13保險合同中免責條款的效力
2020-11-23人身保險存在風險嗎
2021-03-06法律規(guī)定公司要為員工購買的保險有哪些
2020-12-31為非直系親屬投保不理賠怎么辦
2021-02-28