首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 競業(yè)限制協(xié)議蓋公章有效嗎

競業(yè)限制協(xié)議蓋公章有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-21 · 465人看過

一、競業(yè)限制協(xié)議蓋公章有效嗎

有效的。

限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。

競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。

根據(jù)2007年6月29日人大常委第二十八次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》中第二十四條明確規(guī)定∶競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定。

二、競業(yè)限制范圍是什么

競業(yè)限制的范圍應(yīng)與職工在本單位任職時接觸的商業(yè)秘密范圍相對應(yīng)，在特定的地區(qū)內(nèi)，一定的時間內(nèi)離職者不得開展與原單位競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭單位。無論是法律規(guī)定還是當(dāng)事人約定的競業(yè)限制，競業(yè)限制適用的范圍包括：

1、在職期間不得在競爭企業(yè)兼職甚至任職，

2、在職期間不得自行組織公司與雇主競爭，

3、離職之前不得搶奪雇主的客戶，

4、不得引誘其他雇員離職，

5、離職后的特定時間和特定領(lǐng)域、區(qū)域內(nèi)，離職者不得開展與雇主競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司。

需要注意的是新企業(yè)與原企業(yè)必須是同類且具有競爭關(guān)系，只生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品而沒有競爭關(guān)系的企業(yè)不形成競業(yè)限制的前提條件。如甲乙兩企業(yè)雖然生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但甲的產(chǎn)品只能在國內(nèi)銷售，而乙的產(chǎn)品只能銷往國外，國內(nèi)不得銷售。此種情況可以認(rèn)定甲乙兩企業(yè)不存在競業(yè)限制，因為他們之間不存在競爭關(guān)系。

通過小編的介紹，我們可以了解到對于競業(yè)限制協(xié)議蓋公章的話是屬于有效的，但是有效期是兩年的時間，如果超過時間的話是不受限制的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論