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寧波
口頭合同是否有法律效力
口頭合同是否有法律效力
部分的口頭勞動合同是沒有法律效力的。我國《勞動合同法》中有相關(guān)的規(guī)定，口頭勞動合同適用于非全日制用工。
《勞動合同法》特別設(shè)立了非全日制用工一節(jié)，由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示：
第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工不得約定試用期。
以上就是小編為您整理的口頭合同有法律效力嗎相關(guān)內(nèi)容，如果雙方當事人口頭約定勞動合同的，視為沒有簽訂勞動合同，這時候用人單位是需要支付勞動者雙倍工資的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
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簡介:
李敏律師，從事律師工作20年之久，現(xiàn)為山東滕州滕國律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，經(jīng)驗豐富。執(zhí)業(yè)以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現(xiàn)為十余家企事業(yè)單位提供常年法律顧問服務(wù)！提供法律咨詢幾千次！深研法學，法學功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責為當事人服務(wù)，審慎處理各項法律事務(wù)，其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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